我是71年生的特殊工种员工，想知道能否延迟退休？

您作为71年生的特殊工种员工，延迟退休需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，特殊工种员工退休年龄一般比普通工种早，但近年来延迟退休政策逐步推进。是否能延迟退休，需结合您的具体工种、单位政策以及国家相关法律法规综合判断。若单位或政策允许，且您身体状况允许继续工作，理论上可以延迟退休。提醒：若您发现单位或相关政策有变动，且对您退休时间产生重大影响时，应及时咨询专业人士，以确保您的权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**查阅法律法规**：详细了解国家关于特殊工种退休及延迟退休的最新政策，特别是与您工种相关的具体规定。2.**了解单位政策**：与单位人事部门沟通，明确单位对于特殊工种员工延迟退休的具体规定，包括申请条件、审批流程等。3.**评估自身状况**：结合身体状况、家庭经济状况等因素，判断是否适合延迟退休。4.**提交申请**：若决定延迟退休，按照单位规定提交相关申请材料，并跟进审批进度。5.**关注政策变动**：延迟退休期间，密切关注国家及单位相关政策的变动，确保自身权益不受损害。若政策发生不利于您的变化，及时与单位沟通或寻求法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅相关法律法规及单位政策，明确自身权益；二是与单位人事部门沟通，了解单位对于延迟退休的具体规定及操作流程。选择建议：建议先通过自查法律法规了解政策底线，再与单位沟通确认实际操作细节，确保两者一致。若存在疑虑或矛盾，及时寻求法律专业人士的帮助。