公司7个月不发工资，您可以离职。依据《劳动法》，公司不按时支付工资属于违法，劳动者有权解除劳动合同，并可要求支付拖欠工资及25%经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资，常见处理方式是解除劳动合同并索赔。您可以选择与公司协商，协商无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：1. 与公司沟通，要求支付拖欠工资；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及补偿金；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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