应届生解约公司拖着不给解约

你咨询了应届生解约公司拖着不给解约的问题，若公司一直拒绝提供解约函，确实可以考虑通过法律途径维权。根据《合同法》的相关规定，合同双方应遵循诚实信用原则，全面履行合同义务。若公司无正当理由拒绝解约，可能构成违约。在此情况下，你可以先尝试与公司协商解决，若协商无果，可以向人民法院提起诉讼，要求公司履行合同解除义务并赔偿因此造成的损失。请注意，维权前应收集好相关证据，如沟通记录、合同文本等，以支持你的主张。
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除了向校方说明情况外，你还可以尝试以下途径处理公司拖着不给解约的问题：1.与公司人力资源部门或直接负责人深入沟通，明确表达解约意愿，并了解公司拒绝解约的具体原因；2.若沟通无果，可以考虑向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调解或调查；3.必要时，咨询专业律师，了解法律途径及潜在风险，为可能的法律诉讼做好准备。
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从法律角度看，公司拖着不给解约可能面临以下法律责任：一是违约责任，根据《合同法》，公司无正当理由拒绝履行合同解除义务，需承担违约责任；二是行政责任，若公司的行为构成违法用工或违反劳动法规，劳动监察部门可对其处以罚款、警告等行政处罚；三是赔偿责任，若因公司拒绝解约导致你遭受经济损失，如错过其他就业机会等，公司需承担相应的赔偿责任。