首先，单位应当为临时工申办社保。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未按时申办的，社保经办机构会核定其应当缴纳的社会保险费。若不依法为临时工缴纳社保，将影响员工的社保权益，甚至面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保，员工可：1.与单位沟通，要求按规定缴纳社保；2.若单位拒绝，可向劳动监察大队投诉；3.必要时提起劳动仲裁，乃至诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于单位未给临时工交社保的情况，常见处理方式包括：首先与单位沟通要求补缴，若沟通无果则可向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁乃至诉讼。这些方式都能有效维护员工的合法权益。
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