在领失业金期间，又找到了工作，而且新单位边承诺，买五险一金，那失业金还能领吇？

您在领失业金期间又找到新工作且新单位承诺购买五险一金，这种情况下失业金不能继续领取。
如果新单位为您正常缴纳五险一金，其中包含失业保险费，您将不再符合失业金领取条件，原失业金应停止发放。

若存在新单位尚未开始为您缴纳社保的情况，在未实际参保前的短暂期间，理论上可能仍可领取失业金，但需及时向失业保险经办机构报备就业情况，具体以当地政策为准。

若存在新单位承诺购买五险一金但实际未缴纳的情况，您虽处于就业状态，但社保未正常缴纳，此时需谨慎，因为隐瞒就业情况继续领取失业金可能构成骗保，需承担相应法律责任。
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您提到的领失业金期间找到新工作且新单位买五险一金的情况，其法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》。
该法第四十五条规定，失业人员领取失业保险金需符合“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的”条件。您找到新工作后，新单位为您购买五险一金，意味着您重新就业，不再处于“失业”状态。而“非因本人意愿中断就业”是领取失业金的前提之一，重新就业后该前提消失。同时，新单位缴纳社保会导致您的就业状态发生变化，失业保险经办机构在得知您就业并参保后，会停止发放失业金，因此您不能继续领取失业金。
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针对您在领失业金期间找到新工作且新单位买五险一金的情况，以下是几点实用行动建议。
1、及时向失业保险经办机构报备：主动告知已找到新工作及新单位将缴纳五险一金的情况，避免因未及时报备而产生违规领取失业金的风险，确保失业金发放手续依法终止。
2、与新单位确认社保缴纳时间：明确新单位开始为您缴纳五险一金的具体日期，以便准确掌握失业金停止领取的时间节点，避免出现领金期间与社保缴纳期间重叠的情况。
3、查询失业金剩余领取期限和金额：了解在停止领取前还可领取的失业金数额及期限，做好个人财务规划，同时确认是否有未领取的失业保险待遇。
4、保存好相关就业和社保材料：如劳动合同、新单位社保缴纳通知等，以备失业保险经办机构核查就业情况时使用，确保信息真实可查。
选择解决方案时，重点考虑及时合规处理失业金停发手续，避免因隐瞒就业情况导致法律风险。若您对具体操作流程或政策细节不明确，建议进一步向专业律师咨询。
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领失业金期间找到新工作且新单位买五险一金，可能会出现以下法律风险点。
1、骗领失业保险金的法律风险。例如，您在新单位已经开始为您缴纳五险一金后，仍继续领取失业金，失业保险经办机构在核查社保缴纳记录时发现您的就业情况，会认定您属于骗保。根据相关规定，您需要退还已领取的失业金，还可能被处以罚款；情节严重的，甚至可能追究刑事责任。
2、个人信用受损的风险。如果因违规领取失业金被社保部门记录不良信息，可能会影响您个人的信用评级，对您今后办理贷款、信用卡等金融业务，或者在一些需要信用证明的场合造成不利影响。