不合法。依据《劳动法》，公司不能强制不允许周末休假，需考虑职工意愿。长期违反会影响员工权益，导致员工疲惫，工作效率下降，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应遵守法律规定，合理安排休假。处理方式有：与公司沟通协商，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。建议先沟通，无果后再采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与公司人力部门沟通，表达休假需求；2. 若沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求保障休假权益；3. 也可直接向劳动监察部门投诉公司违法行为，请求查处。
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