十年以上职工被解聘，公司需支付补偿金。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。若违法解聘，则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解聘十年职工需补偿。操作如下：1. 核算工作年限，按每满一年支付一月工资标准计算补偿金；2. 若违法解聘，则需按双倍标准支付赔偿金；3. 与员工协商，达成一致后签订协议；4. 若协商无果，准备法律材料，通过诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理十年以上职工解聘，常见方式为协商或诉讼。优先协商，达不成一致时再考虑诉讼。选择时需考虑成本、效率及员工意愿。
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