公司应合理对待员工高血压住院，不得随意辞退。依据《劳动合同法》，员工高血压医疗期满后，应另安排工作，无法胜任则可解除但须支付补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工高血压住院：1. 立即送医并关注健康；2. 医疗期内支付病假工资；3. 医疗期满后，评估能否原岗工作，不能则调岗；4. 调岗后仍不能工作，依法解除并支付补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工高血压住院，公司常见处理方式为调整岗位或支付医疗期工资。选择时应考虑员工健康状况及公司运营需求，确保合法合规。
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