被公司调到集团另一分公司后，解雇我应如何赔

被公司调到另一分公司后解雇，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违法解雇，需支付双倍经济补偿金；协商解雇则按工作年限支付补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇应这样处理：1.协商：与公司沟通，若达成一致，按工作年限获补偿。2.诉讼：若协商无果或公司违法解雇，收集证据，提起劳动仲裁，要求按《劳动合同法》支付双倍赔偿。3.保留证据：无论选择何种方式，务必保留好劳动合同、工资单等关键证据，以备不时之需。
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被公司解雇，常见处理方式为协商或诉讼。若公司愿协商，可按工作年限获补偿金；若公司拒绝或违法解雇，应依法提起诉讼，要求双倍赔偿。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。