试用期五一放假后辞职五一假期怎么算

试用期五一后辞职，五一假期按正常出勤算。依据《劳动法》，工资按实际出勤及加班时间计算，假期属正常出勤。不及时处理可能导致工资纠纷，影响员工权益。
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试用期辞职五一假期算法：1. 假期按正常出勤计工资。2. 工资计算：月工资÷21.75×实际出勤。3. 如公司拒付，先协商；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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试用期辞职工资计算，一般按实际出勤和合同约定处理。如存在争议，可选择协商、劳动仲裁或诉讼等方式解决，具体依据情况严重程度和证据充分性选择。