劳动合同到期未签,有双倍工资吗

劳动合同到期未签，有可能获得双倍工资。依据《劳动合同法》，未按时签订劳动合同，用人单位需支付双倍工资。若长期未签，可能视为无固定期限合同，影响员工权益及企业规范。
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劳动合同到期未签，常见处理方式是协商或诉讼。应先与用人单位协商补签或赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委提起仲裁，或诉诸法院，依据《劳动合同法》维权。
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未签劳动合同，可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求补签劳动合同或支付双倍工资作为赔偿。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。