公司搬迁超20公里需赔偿。公司搬迁若超20公里，员工不同意变更劳动合同解除的，用人单位应给予经济补偿。依据《劳动合同法》，搬迁超原工作地点20公里属改变劳动合同，员工可获补偿。不及时处理可能导致员工申请劳动仲裁，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁赔偿常见方式为协商或诉讼。若搬迁超20公里，应与员工协商补偿事宜；协商不成，员工可提起诉讼。选择方式时，应优先考虑协商，以维护双方关系，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁处理方式：1.搬迁≤20公里，不需赔偿，员工需接受新工作地点。2.搬迁＞20公里，与员工协商补偿，达不成一致可诉讼。3.诉讼时，准备搬迁通知、劳动合同等证据，证明搬迁事实及影响。
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