全额事业单位的女性高级政工师是否可以在60岁时退休？

全额事业单位女性高级政工师60岁时退休需视具体情况。分析：根据国家规定，事业单位女性职工退休年龄一般为55岁，但高级专家等特殊情况可申请延迟退休。高级政工师若符合高级专家条件，且单位同意，可向主管部门申请延迟至60岁退休。需结合个人职称、单位政策及主管部门规定综合判断。提醒：若单位拒绝申请或政策不明确导致权益受损，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是查询并依据相关政策文件，了解高级政工师的退休年龄规定；二是与单位人事部门沟通，明确个人是否符合延迟退休条件，并办理相关手续。选择建议：首先尝试通过查询政策文件明确自身权益，若政策不明确或单位执行有异议，再与单位沟通协商，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.查询相关政策文件：查阅国家及地方关于事业单位女性职工退休年龄的规定，特别是针对高级专家的延迟退休政策。2.评估个人条件：确认个人是否具备高级政工师职称，以及是否符合延迟退休的其他条件。3.与单位沟通：向单位人事部门提交延迟退休申请，并提供相关证明材料。若单位同意，按程序办理延迟退休手续。4.寻求法律援助：若单位拒绝申请或执行政策有误，可咨询律师，了解劳动仲裁或诉讼途径，准备相应证据材料，维护个人合法权益。5.跟进处理结果：根据法律程序，跟进劳动仲裁或诉讼进展，直至问题得到解决。