签了劳动合同不能随意不去。依据《劳动合同法》，劳动者应履行合同义务，否则可能违约。不去上班且不及时处理，会影响个人信誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签合同后需履行。处理方式：1. 试用期内，提前3天书面通知单位；2. 正式员工，提前30天书面通知，并完成工作交接；3. 如有特殊情况，与单位协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是提前通知单位。如处在试用期内，提前三天通知；如为正式员工，需提前30天书面通知公司，并妥善交接工作。
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