没有劳动合同的情况下，是否能马上走？

没有劳动合同可随时离职，但需提前通知。依据《劳动合同法》，劳动者有单方辞职权，提前30天书面通知用人单位即可解除劳动关系。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益。
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无劳动合同可离职。操作如下：1.尝试与用人单位协商，明确离职意愿及时间；2.若协商不成，提前30天书面通知用人单位，保留通知证据；3.办理离职手续，确保工作交接无误；4.如遇阻碍，可寻求劳动仲裁或法律援助。
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没有劳动合同时，离职常见方式为提前通知或协商。建议优先选择与用人单位协商，达成一致后离职；若协商无果，则提前30天书面通知用人单位，确保离职手续合法合规。