想了解，劳动法上下班途中交通事故属于工伤吗？

上下班途中交通事故，非本人主要责任，可认定为工伤。
依据《工伤保险条例》，上下班途中非本人主要责任的交通事故应认定为工伤。若不及时处理，可能导致工伤认定失效，影响员工权益，如医疗费、康复费等无法报销。
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上下班交通事故处理，常见方式为工伤认定和赔偿申请。
若符合工伤条件，应及时向社保行政部门提出工伤认定申请，并根据认定结果申请相应赔偿。若不符合，可考虑通过民事诉讼途径寻求赔偿。
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上下班交通事故可申请工伤。
具体操作：1. 确认事故责任，非本人主要责任方可申请；2. 收集证据，包括事故报告、医疗证明等；3. 向单位报告，由单位向社保行政部门提出工伤认定申请；4. 等待认定结果，若认定为工伤，则按规定享受工伤待遇；5. 若未认定或认定有异议，可申请复议或提起行政诉讼。