工伤无合同赔偿需依法处理，最快方法需遵循法定程序。根据《工伤保险条例》等，工伤认定是赔偿前提，未经认定无法获赔。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤无合同赔偿常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。协商不成时，应及时申请劳动仲裁；对仲裁不服，可向法院提起诉讼。选择方式需考虑效率与自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤无合同需赔偿。具体操作：1. 尽快收集证据，如工资支付记录等，证明劳动关系；2. 向劳动部门申请工伤认定；3. 认定后申请劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结果与公司协商赔偿；5. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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