公司扣除安全绩效工资需视合同约定。依据《劳动合同法》，若合同有约定，则扣除合法；无约定则违法。未及时处理可能导致劳动纠纷，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣安全绩效需应对。操作：1. 查看劳动合同，确认绩效约定；2. 若无约定，与公司沟通要求返还；3. 沟通无果，向劳动监察投诉或申请仲裁；4. 保留证据，如工资条、合同等，以备维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司扣除安全绩效工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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