一年劳动合同试用期3个月可能违法。依据《劳动合同法》，试用期时长需根据劳动合同期限确定，一年期合同约定3个月试用期可能超出法定时长。若劳动合同期限不足三年，约定3个月试用期违法，劳动者可要求调整或向劳动行政部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：首先明确劳动合同期限，再判断试用期约定是否合法，不合法时可协商调整或投诉。若劳动合同期限短于三年，可与公司协商将试用期调整至合法时长内；公司拒绝调整时，可向劳动行政部门投诉举报其违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期约定需谨慎。1. 签订劳动合同时，要先明确合同期限，再依据法律合理约定试用期时长。2. 如发现试用期约定违法，应及时与公司沟通，要求调整至合法范围内。3. 公司拒绝调整或存在其他违法行为，可向劳动行政部门投诉举报。
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