试岗第一天不合适也有工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动，用人单位应支付工资，不得克扣或拖欠。不及时支付，用人单位需承担法律责任，可能面临经济补偿和行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗不合适工资问题，常见处理为协商或法律途径。先与用人单位沟通，协商不成可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗不合适应得工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资支付情况，要求按约定支付；2. 若沟通无果，收集工作证据，向劳动行政部门投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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