员工上两天班主动辞职的该不该发工资

员工上两天班主动辞职应发工资。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若不发，属侵害劳动者权益，需承担法律责任，可能影响公司声誉及面临赔偿。
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员工主动辞职，处理方式为支付其应得工资。选择依据《劳动法》规定，无论工作时长，都应支付工资。避免违法风险，维护企业形象，应及时结算工资。
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应发工资。具体操作：1. 确认员工工作时长及应得工资；2. 按公司财务流程办理工资支付；3. 告知员工工资发放时间及方式；4. 保留支付记录，避免纠纷。无论员工工作多久，都需按《劳动法》支付工资。