上班迟到被扣1700英镑是否违法，需看公司规定。依据《劳动合同法》，若公司规章制度有明确规定，则合法；若无规定，则属于克扣工资，劳动行政部门可责令支付，否则可能影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫迟到扣款需分情况。操作如下：1. 查阅公司规章制度，确认是否有迟到扣款规定；2. 若无规定，与HR沟通，要求解释扣款原因；3. 沟通无果，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求返还被扣款项，并可能获得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理迟到扣款问题，常见方式有查询公司规定、与HR沟通、申请劳动仲裁。首先应查看公司规章制度，若无明确规定，可与HR协商；协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。
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