试用期没有工资合法吗怎么投诉

不合法，试用期应发工资。依据《劳动合同法》，试用期需支付工资，不发可投诉。若不及时处理，劳动者将面临经济损失及可能的法律纠纷。
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常见处理方式为与用人单位协商补发工资，或向劳动局投诉。建议先尝试与用人单位沟通协商，协商无果后再考虑投诉，以便更高效解决问题。
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需投诉。不同情况下处理方式：1. 若用人单位愿意补发，可签订补发协议；2. 若不愿补发，则收集证据向劳动局投诉，由劳动行政部门责令支付并赔偿。