合同未到期辞职，社保金一般不需返还。依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，公司应依法缴纳社保。若公司未缴纳，您有权向劳动监察或社保征缴部门投诉并要求补缴。未及时补缴可能影响您的社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司未缴社保，常见处理方式为投诉与补缴。您可向劳动监察部门投诉公司违法行为，并要求其依法补缴社保；同时，研究《劳动合同法》以了解自身权益，为未来可能发生的纠纷做准备。选择处理方式时，需考虑效率与效果，投诉可快速引起官方注意并促使公司补缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期辞职，社保处理分以下情况：1. 公司已缴社保：正常辞职，无需特别处理社保金。2. 公司未缴或欠缴：先与公司沟通要求补缴；若拒缴，则向劳动监察部门或社保征缴部门提交投诉及补缴申请，并附相关证据。若沟通或投诉无果，考虑提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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