当兵前从事临时工作，能否算入工龄？

当兵前从事的临时工作，在特定条件下可计入工龄。分析：根据相关法律及政策，临时工在服兵役前的工龄计算需满足一定条件，如与用人单位存在实际劳动关系、已签订劳动合同或存在事实劳动关系等。若满足这些条件，服兵役期间的工龄可以连续计算，不会因服兵役而中断。提醒：若用人单位拒绝承认服兵役前的临时工工龄，或因此产生劳动争议，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，了解其立场和依据。若协商无果，可考虑申请劳动仲裁，由专业机构进行裁决。若对仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等，与用人单位进行协商，明确工龄计算方式。2.劳动仲裁阶段：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，等待仲裁庭开庭审理。仲裁结果出来后，根据结果进行后续操作。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需按照法院要求提交证据、参加庭审，并等待法院判决。法院判决后，应依法履行判决结果。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。