没有工伤保险的9级伤残，赔付需按法律规定进行。依据《工伤保险条例》，9级伤残应获8个月本人工资的一次性伤残补助金，未参保则由用人单位承担。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临治疗费用无保障等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理没有工伤保险的9级伤残赔付，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无工伤保险9级伤残。处理方式：1. 与用人单位协商，明确赔付标准和责任；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求按《工伤保险条例》赔付。
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