您可以向劳动仲裁委员会或劳动行政部门咨询或投诉。未发试用期工资，根据《劳动合同法》相关规定，您有权申请仲裁或投诉。不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资损失及额外经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.与雇主沟通：首先尝试与雇主友好协商，要求支付试用期工资。2.申请劳动仲裁：若协商无果，根据《劳动合同法》，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3.提起诉讼：对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。4.向劳动行政部门投诉：同时或之后，也可向当地劳动行政部门举报，由其责令雇主支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有申请劳动仲裁和向劳动行政部门投诉。建议先尝试与雇主沟通解决，无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁不满，再提起诉讼。选择投诉则直接联系当地劳动行政部门。
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