能否补开工伤休息时间？

可以补开工伤休息时间。根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但不超过12个月。若不按规定补开，可能影响工伤医疗待遇及停工留薪的权益，甚至面临被辞退的风险。
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处理此问题，常见方式有：与用人单位沟通补开证明，或向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期。选择方式时，应考虑伤情严重程度及单位态度，若单位不同意，可考虑申请劳动仲裁或咨询律师进一步处理。
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可补开。具体操作：1.与单位协商，提供工伤相关证明材料，申请补开工伤休息时间；2.若单位拒绝，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，根据鉴定结果确定补开时间；3.如鉴定结果仍需治疗，应继续享受工伤医疗待遇，同时保留追究单位法律责任的权利。