请病假基本工资按（计算基数月计薪天数）×计算系数×病假天数来算。根据《劳动法》等相关规定，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于其80%。若未按规定支付，可能面临劳动监察部门的处罚和员工的法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请病假工资算法：按规定计算。操作：1. 确定计算基数和月计薪天数；2. 根据病假天数和计算系数算出应发工资；3. 确保不低于当地最低工资80%；4. 按公司规定或劳动合同支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请病假基本工资的处理方式通常包括按法律规定计算并支付。选择时应确保符合当地最低工资标准80%的底线，同时考虑公司规定和劳动合同中的相关条款，以确保合法合规。
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