公司计时转计件需劳动者同意，否则违法。依据《劳动合同法》，变更工资需双方协商一致，擅自更改违法。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫计时转计件需协商。操作：1.与劳动者沟通，说明计件优势；2.双方协商一致后，签订书面变更协议；3.确保计件工资不低于法定标准；4.如劳动者不同意，继续执行原计时工资制度，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工计时转计件，常见方式为与劳动者协商并签订变更协议。若协商不成，应维持原计时方式，避免违法行为。选择处理方式时，应优先考虑法律合规性。
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