公司调岗降薪需协商，若违法可仲裁。依据《劳动合同法》，调岗降薪需合理，无故降薪违法。不及时处理可能导致权益受损，面临败诉风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗降薪，可协商或仲裁。先与公司沟通，协商不成再收集证据申请劳动仲裁。选择时需考虑调岗降薪的合理性及自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗降薪需应对。操作如下：1. 与公司沟通，了解调岗降薪原因，表达自身诉求；2. 若沟通无果，收集劳动合同等证据；3. 向劳动仲裁委提出申请，注意时效；4. 书写仲裁申请书，明确请求；5. 进入审理程序，积极应诉。
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