公司没签合同，怎么维权？

公司未签合同且拖欠工资，您有权维权。依据《中华人民共和国劳动法》，拖欠工资属违法行为，可责令支付工资及赔偿。不及时处理，可能影响您的生活及权益，甚至造成经济损失。
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公司拖欠工资，常见处理方式有举报投诉或劳动仲裁。若希望快速解决，可向劳动监察部门举报；若需法律裁决，则申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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公司拖欠工资可维权。操作如下：1.收集工作证据，如考勤记录等；2.向劳动监察部门举报，提交相关材料；3.或申请劳动仲裁，准备仲裁材料，参与仲裁程序。根据具体情况选择合适方式。