试用期间被以形象不符合解雇，能否获得赔偿？

能否获得赔偿需看解雇理由。依据《劳动合同法》，若因形象不符且非法定过错被解雇，通常不可要求赔偿；但若是违法辞退，可要求双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时机。
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看解雇是否合法。若合法，则无赔偿；若违法，可这样做：1.收集证据，如劳动合同、解雇通知等；2.向劳动仲裁委提出仲裁申请，要求赔偿；3.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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处理方式需视情况而定。若被合法解雇，一般无赔偿；若被违法解雇，可申请劳动仲裁要求赔偿。选择处理方式时，应判断解雇是否合法，并咨询专业律师。