公司不辞退也不安排工作超过多少天

公司不辞退也不安排工作，劳动者有权在提前三十日书面通知后解除劳动合同。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。若公司长时间不安排工作且不辞退，可能影响劳动者权益，如工资损失、职业发展受阻等。
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公司不安排工作可解约。操作如下：1. 尝试与公司协商，明确表达诉求；2. 协商无果后，提前三十日书面通知公司解除劳动合同，注意保留通知证据；3. 若公司提出异议，可依据《劳动合同法》进行解释，必要时寻求法律援助。
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对公司不辞退不安排工作的情况，劳动者可选择与用人单位协商或提前三十日书面通知解除劳动合同。若协商无果，建议采取书面通知方式，确保自身权益。选择处理方式时，需考虑个人职业发展、经济损失及法律程序等因素。