公司规定月薪2700，工资应该怎么算？

月薪2700，实际工作25天，工资应按实际天数算。依据《劳动法》，工资计算需按实际出勤天数，月薪除以月计薪天数得日薪，再乘以实际工作天数。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和公司声誉。
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处理此问题，常见方式有按日薪计算或协商调整。选择时，若公司规定明确，则按日薪（月薪21.75天）计算；若双方有异议，可协商调整薪资结构或工作天数。
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工资应按日计算。操作如下：首先，算出日薪（月薪270021.75天）；然后，乘以实际工作天数25天得出应发工资。若公司规定与劳动法冲突，需与公司协商调整，确保合法合规。