不过单位依旧在缴纳保险，这可以视为合同自动

劳动合同到期未续签不能视为自动延长。依据《劳动合同法》等规定，合同期满需双方协商一致续签，否则合同终止。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益保障。
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合同到期未续签需处理。若续签，双方应协商一致并签订新合同；若终止，应依法办理离职手续；若协商，可明确劳动关系及后续事宜。具体操作需根据实际情况定。
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劳动合同到期未续签的常见处理方式有续签、终止或协商解决。应根据双方意愿、合同履行情况及法律规定来选择最合适的处理方式，确保双方权益。