残疾人在企业工作时，社保支付责任归谁？

残疾人在企业工作时，社保支付责任主要由企业承担。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，企业需为残疾职工缴纳社保，这是企业的法定义务。若企业未依法缴纳社保，将可能面临法律处罚，并影响残疾职工的合法权益，如医疗、养老等保障将无法得到落实。
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残疾人社保由企业负责。具体操作：1.企业需按月为残疾职工缴纳社保费用，包括养老、医疗等；2.若企业符合条件，可向当地社保部门申请残疾人就业优惠政策，如税收减免；3.定期与残疾职工沟通，了解其社保需求，确保权益得到保障；4.如遇政策调整，及时调整社保缴纳方案，确保合规。
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处理残疾人社保支付问题，常见方式有企业自行缴纳或申请政策优惠。企业应优先选择自行缴纳，确保残疾职工权益；同时，也可根据政策申请相关税收优惠或补贴，以减轻负担。具体方式需根据企业实际情况和当地政策决定。