餐厅老板拖欠工资，员工应依法维权。根据《劳动法》等规定，员工可向劳动局举报或申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及赔偿金。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决拖欠工资问题，常见方式有举报和仲裁。员工应先收集劳动关系证明，然后选择向劳动局举报或申请劳动仲裁，根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐厅拖欠工资，员工应这样处理：1.收集证据：如工作合同、工资条等，证明劳动关系及欠款事实。2.向劳动局举报：携带证据前往当地劳动局，填写举报表，等待调查处理。3.申请劳动仲裁：若举报无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，通过法律途径维权。
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