雇佣关系交通事故谁承担

雇主应承担雇佣关系中的交通事故责任。依据《民法典》，雇主需对提供劳务者在工作中造成的损害负责，若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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雇主担责。操作：1. 立即报警并救治伤者；2. 收集证据，明确事故责任；3. 与雇员、受害方协商赔偿；4. 协商不成，寻求法律途径解决，如调解或诉讼。
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处理此类事故，常见方式有协商、调解、诉讼。应根据事故责任、损害程度及双方意愿选择合适方式，协商不成可考虑调解或诉讼。