劳务派遣中途换派遣公司怎么办

劳务派遣中途换公司，应确保合同权益不受损。根据《劳动合同法》，派遣单位需与劳动者签二年以上合同，换公司需保障劳动者权益，否则可能面临法律责任，如经济补偿等。
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劳务派遣中途换公司，常见处理方式为与原公司协商解约，与新公司签约。选择时需确保新合同待遇不低于原合同，且符合《劳动合同法》规定，避免权益受损。
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劳务派遣换公司，先协商。具体操作：1. 与原派遣公司沟通解约事宜，确保无遗留问题；2. 与新派遣公司签订新合同，明确待遇等条款；3. 如有争议，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。