七年工作期间只签署一次劳动合同，是否违规？

公司未违规，只签署一次劳动合同合法。《劳动合同法》规定用人单位需与员工签合同，未规定签订次数，故无违规。长期不签新合同可能影响员工权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未违规。处理方式：1.若合同无问题且权益未受损，继续履行即可；2.若对合同有疑义或权益受损，先与公司沟通协商；3.协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为咨询劳动监察或提起劳动仲裁。若合同内容合法且双方无异议，可咨询劳动监察确认；若有争议，可考虑提起劳动仲裁解决。