建筑工地受伤后老板让签合同合法吗

工地受伤后老板让签合同需谨慎，应先明确合同性质。依据《工伤保险条例》，若已签劳动合同，可申报工伤并享受相应待遇；若非劳动合同，则按人身损害标准赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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工地受伤后，处理方式有申报工伤或提起民事诉讼。若与老板有劳动合同，应选择申报工伤；若无劳动合同，则需通过司法鉴定后提起民事诉讼要求赔偿。选择时需根据实际情况判断合同性质。
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工地受伤应这样处理：1. 有劳动合同，立即申报工伤，按《工伤保险条例》获赔；2. 无劳动合同，先与老板协商，不成则找司法鉴定机构鉴定伤残，之后提起民事诉讼；3. 无论哪种情况，都需保留好医疗记录、证人证言等证据，以便维权。