我因为工伤休息了五天，工资该怎么算？

工伤休息期间工资照发，为原工资福利待遇。依据《工伤保险条例》，单位应按月支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤恢复及生活。
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工伤休息工资照发。操作：1.与单位沟通，确保工资按时发放；2.若单位拒付，收集证据，如工资条、工伤证明等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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工伤休息工资处理方式主要是按原工资支付。若单位拒付或协商不成，可选择劳动仲裁或诉讼解决，根据具体情况选择最适合的方式。