辞退后在宿舍住了一天，是否合法？

公司收取住宿费合法，除非劳动合同另有约定。依据《劳动合同法》，公司无免费住宿义务，收费符合市场规则。不及时处理可能导致劳动争议，影响双方权益。
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处理方式有协商和诉讼两种。应先与公司协商，明确费用依据；协商不成时，可诉诸法律，依据《劳动合同法》维权。选择方式需考虑效率与成本。
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公司收住宿费需应对。首先协商，查看劳动合同是否约定免费住宿，若无则询问收费依据。其次，若协商无果，可准备证据，如合同、收据等，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律维权。