请假一天绩效怎么算

请假一天绩效需依法折算，具体依据《职工带薪年休假条例》等规定。未按规定折算可能导致员工权益受损，如绩效被不当扣除。
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请假绩效需按规定算。操作如下：1. 确认公司绩效制度；2. 依据《职工带薪年休假条例》折算应休未休年假；3. 按制度规定计算请假绩效，确保合法合规。
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请假一天绩效的处理方式需依据公司规定和劳动法，常见有按天折算、按比例扣减等。选择时应确保符合法律法规，避免侵害员工权益。