工作时误伤工友被辞退怎么办

误伤工友被辞退，可申请调解或仲裁。依据《劳动合同法》，辞退需合法，否则可维权。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作且无法获得补偿。
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误伤工友被辞退，常见处理方式为调解、仲裁或起诉。选择时，可先尝试调解，无果后再考虑仲裁，对仲裁结果不满则起诉，以维护自身合法权益。
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误伤被辞可维权。操作：1. 收集证据，如劳动合同、误伤情况说明等；2. 向劳动监察部门申请调解，尝试和解；3. 若调解无果，向仲裁委申请劳动仲裁；4. 对仲裁不满，准备材料向人民法院起诉，要求公正裁决。