工厂搬迁不想去有赔偿吗

工厂搬迁不想去可能有赔偿。依据《劳动合同法》，劳动地点变更属重大变更，协商不一致可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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工厂搬迁可协商或解约。具体操作：1. 若搬迁影响小，公司提出不补偿，可考虑接受或进一步协商；2. 若劳动地点变更，应与公司协商，达成一致则继续工作，不一致则解除合同并要求补偿，补偿按工作年限计算。
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工厂搬迁不想去，常见处理方式是协商或解约。若搬迁影响小，公司可不补偿；若劳动地点变更，需协商一致，否则可要求经济补偿金。选择方式应依据具体情况和法律规定。