美容院与员工签劳务合同合法吗

美容院与员工签劳务合同合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可与劳动者建立劳务关系。不及时处理合同问题，可能导致权益受损，如工资拖欠等。
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美容院与员工合同问题，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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美容院签劳务合同合法。处理方式：1. 双方协商，达成和解；2. 申请调解，由第三方介入；3. 提起仲裁，向劳动仲裁委申请；4. 诉讼解决，向法院提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。