工时计算是按小时计算吗

工时计算可以按小时进行，这是合法的。依据《劳动法》等相关规定，工资可按日或小时计算，具体为月工资除以月计薪天数或再除以8小时得到小时工资。不及时准确计算工时，可能导致员工权益受损，如加班费计算错误等。
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工时计算方式多样，可按小时或日计算。选择方式需考虑企业实际情况和员工需求，确保合法且公平。如需灵活管理，可选小时计算；若追求稳定，日计算或许更合适。
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工时可按小时算。具体操作：1. 明确工时制度，如标准工时或综合计算工时；2. 根据制度选择计算方式，标准工时下按日或小时计；3. 确保计算准确，避免损害员工权益；4. 定期审查工时计算，确保合规性。不同工时制度下，需调整计算细节以确保合法。