工资约定不符怎么处理

工资约定不符可协商或按法规处理。依据《劳动合同法》，约定不明可重新协商，协商不成按集体合同或同工同酬处理，不及时处理可能导致劳动纠纷及权益受损。
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处理工资约定不符的常见方式有协商、参考集体合同、同工同酬。应首选协商，协商无果则参考集体合同规定，若无集体合同则实行同工同酬，以确保公平合理。
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工资约定不符，这样处理：1. 立即与用人单位协商，明确工资标准；2. 协商不成，查阅集体合同并按其规定执行；3. 无集体合同，要求同工同酬，并保留证据以备维权。